Для работодателей | Кадровое агентство Profpodbor

В организации нет отдела по подбору персонала или отдельного HR-менеджера (рекрутера)?

А Вы ищите профессиональное кадровое агентство в Минске?

Мы будем рады Вам помочь, если Вам необходимо:

- Срочно закрыть одну вакансию или несколько позиций;

- Подобрать квалифицированный персонал;

- Нанять на работу узкоспециализированных специалистов, успешных руководителей или разнорабочих.

Услуга подбор персонала

Кадровое агентство «Profpodbor» специализируется на поиске и подборе персонала в организации разных областей бизнеса и отраслей промышленного производства.

Предлагаем Вам помощь в поиске и в подборе персонала. Наличие базы резюме позволяет нам найти «подходящий» для Вашей организации персонал в кратчайшие сроки. Обращение в наше агентство носит конфиденциальный характер.

Процесс подбора персонала – это трудоемкая работа, которая требует определенных материальных затрат и затрат времени. Кроме этого, для работодателя важен каждый сотрудник, так как любая компания это четко отлаженный механизм и при отсутствии одного из звеньев происходят нарушения и сбои в работе всей системы. Поэтому очень важно, чтобы штат был полностью укомплектован, а работу выполняла команда единомышленников и профессионалов.

Сейчас все большей популярностью пользуются такой услугой кадровых агентств как: профессиональный подбор персонала. Это объясняется тем, что организации уже нет необходимости «содержать» в штате отдельного специалиста – HR-менеджера или целого отдела по подбору персонала.

Выбирая сотрудничества с нашим кадровым агентством «Profpodbor» Вы получаете ряд преимуществ:

Экономия времени по поиску лучших и необходимых кандидатов;
Экономия материальных затрат, так как оплачивается только проделанная работа и нет необходимости держать в штате специалиста;
Профессиональные консультации (уровня заработных плат, кандидатов, сроков поиска и др.).
При массовом подборе персонала или при постоянном сотрудничестве действует гибкая система скидок.

Более подробно с нашими преимуществами Вы можете ознакомиться здесь.

Методы подбора персонала:

В работе мы используем различные виды и методы по подбору персонала:

EXECUTIVE RECRUITING – технология предполагает поиск необходимых соискателей на любые вакансии, в том числе и по рабочим специальностям. Метод подходит для поиска квалифицированных соискателей в малые, небольшие организации или на невысокую заработную плату.
MANAGEMENT SELECTION – поиск менеджеров среднего руководящего звена, а также ключевых квалифицированных специалистов.
STAFF SELECTION – поиск линейных специалистов и менеджеров на типовые позиции. Эта технология подходит для клиентов-заказчиков, которые не предъявляют специфических требований и строгих ограничений к вакансии, а также если подходит на конкретную должность специалист из любых организаций и сфер деятельности.
MASS RECRUITING – массовый подбор персонала (более 5 чел.). В основном, это подбор сотрудников, к которым не предъявляются высокие профессиональные требования к образованию и опыту работы. Этот метод подходит, если необходимо набрать команду в банк или в страховые организации, в строительные организации или на производство, подобрать сотрудников в call-центр, в гостиницы или укомплектовать штат для работы в организациях общепита (супермаркеты, рестораны, кафе и т.д.) и др.
КОМБИНИРОВАННЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА – используются для поиска и подбора персонала все возможные методы и инструменты для достижения конечного результата.

Процедура подбора персонала

Процедуру подбора персонала проходит в 3 этапа.

На начальном этапе заключается договор на поиск и подбор персонала. Осуществляется согласование вакансии. Оговариваются все условия работы, требования и критерии к кандидатам, сроки поиска подходящего сотрудника, изучаются преимущества компании. Согласовывается конечная стоимость.

На втором этапе происходит поиск необходимых специалистов, согласно бланка заказа и осуществляется непосредственный отбор кандидатов. После отбора предоставляются в устной или в письменной форме (резюме, анкета) отобранные специалисты.

Далее предоставляются отобранные кандидаты. Лучшие кандидаты приглашаются на собеседование к заказчику. И осуществляется выбор и прием кандидата на работу.

Кроме этого, у нас действует система скидок для постоянных клиентов в подборе персонала. При сотрудничестве в подборе персонала наш сотрудник выступает для Заказчика в качестве персонального рекрутера.

Стоимость услуг

В настоящий момент стоимость услуг по подбору персонала у нас самая выгодная и привлекательная. Расценки, указанные на сайте, носят рекомендательный характер. Конечная стоимость за подбор персонала определяется после заполнения бланка заказа. Оплата стоимости услуг осуществляется только по факту выхода специалиста на работу. Стоимость услуг по подбору рабочего (200-430 бел. руб.) и офисного персонала составляет 350–650 бел.рублей, стоимость подбора руководящих кадров от 480 до 850 бел.руб. (в зависимости от требований, предъявленных к кандидату).

В поддержку женского предпринимательства действует скидка – 10%.

Скачать бланк заказа.

Для начала работы Вам необходимо оставить онлайн-заявку и/или отправить заполненный бланк заказа, и/или связаться с нами по телефону: (029) 641-61-29; (029) 778-48-32.

Подбор персонала (для работодателей)

Услуга подбор персонала

Методы подбора персонала:

Процедура подбора персонала

Стоимость услуг