Поиск работы в Минске
Поиск работы – это сложная задача в ходе выполнения которой соискатель использует все возможные способы и методы для получения необходимой должности.
Сегодня найти достойную работу сложно не только соискателям без опыта работы, но и профессионалам. В настоящее время доступность получения любого образования, наличие опыта работы по определенной специальности, возраст и многие другие факторы, вызывают большую конкуренцию среди «ищущих себя» в определенной профессиональной деятельности.
Трудоустройство
При поиске работы необходимо использовать все имеющие бесплатные ресурсы: начиная от знакомых (возможно в организации освободилось или вскоре высвобождается рабочее место) и заканчивая рассылкой резюме в различные организации, размещением резюме на работных сайтах. Кроме этого, не стоит забывать и про кадровые агентства.
Некоторые соискатели не воспринимают всерьез вакансии кадровых агентств, считают кадровые центры лишним звеном, которые выступают препятствием на пути к трудоустройству и при поиске работы отсеивают все вакансии кадровых агентств. Но это в корне не верно. В кадровые агентства зачастую поступают вакансии, которые отсутствуют в свободном доступе и на работных сайтах, кроме этого вакансии предоставляются соискателям бесплатно.
Эффективность поиска работы зависит от правильного использования алгоритма действий и четко поставленных целей.
Чем больше о Вас узнает работодателей и организаций, тем больше шансов найти подходящую работу.
Отличие кадрового агентства от агентства по трудоустройству
К вниманию соискателей! Согласно действующему законодательству Республики Беларусь, с января 2017г. агентства по трудоустройству не могут взымать денежные средства с соискателей до выполнения ими услуг в полном объеме. Т.е. оплата осуществляется по факту, после выхода соискателя на работу.
Трудоустройство через кадровое агентство «Profpodbor»
Наше агентство, как и другие кадровые центры по подбору персонала, оказывает услуги по поиску персонала на различные позиции. К нам постоянно поступают новые заявки от различных предприятий и организаций Республики Беларусь.
Основа нашей деятельности – открытость и прозрачность. Обращение соискателей в наше агентство осуществляется на бесплатной основе. Кроме этого, сотрудничая с нами Вы получаете надежного союзника, способного помочь с поиском работы. С некоторыми вакансиями Вы можете ознакомиться здесь.
Мы не можем гарантировать трудоустройство по конкретной вакансии, так как все зависит только от Вас: от Ваших профессиональных навыков и умений, от требований, предъявляемых работодателем к кандидату, от результатов собеседования и т.д.
В случае если Вы не подходите по требованиям на данную вакансию, специалисты Кадрового агентства «Profpodbor» свяжутся с Вами как только появится позиция, соответствующая Вашему опыту, а Ваше резюме будет размещено в нашей базе резюме.
Кроме этого, если на сайте Вы не нашли желаемую вакансию, то можете оставить резюме в нашей базе. Как только появиться «подходящая» вакансия, мы с Вами свяжемся и организуем встречу с работодателем. В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, желаемую з/п и требования к будущей работе.
И помните: Работа должна доставлять удовольствие!
Чтобы оставить резюме, Вам необходимо заполнить специальную форму и отправить «мини–резюме» и/или отправить Ваше резюме на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Составление резюме
Необходимым атрибутом при поиске работы является резюме. От качества резюме зависит конечный результат - трудоустройство. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить ответственно. В течение 30 секунд работодатель должен успеть ознакомится с личными данными кандидата, получить информацию об образовании и предшествующим опыте работы, узнать об достижениях и увидеть в лице соискателя потенциального сотрудника. Идеального резюме нет, но важно, чтобы резюме заинтересовало потенциального работодателя. Главная задача резюме – мотивация работодателя пригласить кандидата на собеседование.
Результативное резюме должно включать в себя 3 основных качества:
- Краткость;
- Индивидуальность;
- Акцент на достижениях кандидата.
Если у Вас еще нет готового резюме или Вы не знаете, как правильно составить резюме, тогда Вы можете скачать подготовленный нами шаблон резюме.