Поиск работы в Минске
Поиск работы – это сложная задача в ходе выполнения которой соискатель использует все возможные способы и методы для получения необходимой должности.
Сегодня найти достойную работу сложно не только соискателям без опыта работы, но и профессионалам. В настоящее время доступность получения любого образования, наличие опыта работы по определенной специальности, возраст и многие другие факторы, вызывают большую конкуренцию среди «ищущих себя» в определенной профессиональной деятельности.
Трудоустройство
При поиске работы необходимо использовать все имеющие бесплатные ресурсы: начиная от знакомых (возможно в организации освободилось или вскоре высвобождается рабочее место) и заканчивая рассылкой резюме в различные организации, размещением резюме на работных сайтах. Кроме этого, не стоит забывать и про кадровые агентства.
Некоторые соискатели не воспринимают всерьез вакансии кадровых агентств, считают кадровые центры лишним звеном, которые выступают препятствием на пути к трудоустройству и при поиске работы отсеивают все вакансии кадровых агентств. Но это в корне не верно. В кадровые агентства зачастую поступают вакансии, которые отсутствуют в свободном доступе и на работных сайтах, кроме этого вакансии предоставляются соискателям бесплатно.
Эффективность поиска работы зависит от правильного использования алгоритма действий и четко поставленных целей.
Чем больше о Вас узнает работодателей и организаций, тем больше шансов найти подходящую работу.
Отличие кадрового агентства от агентства по трудоустройству
К вниманию соискателей! Согласно действующему законодательству Республики Беларусь, с января 2017г. агентства по трудоустройству не могут взымать денежные средства с соискателей до выполнения ими услуг в полном объеме. Т.е. оплата осуществляется по факту, после выхода соискателя на работу.
Трудоустройство через кадровое агентство «Profpodbor»
Наше агентство, как и другие кадровые центры по подбору персонала, оказывает услуги по поиску персонала на различные позиции. К нам постоянно поступают новые заявки от различных предприятий и организаций Республики Беларусь.
Основа нашей деятельности – открытость и прозрачность. Обращение соискателей в наше агентство осуществляется на бесплатной основе. Кроме этого, сотрудничая с нами Вы получаете надежного союзника, способного помочь с поиском работы. С некоторыми вакансиями Вы можете ознакомиться здесь.
Мы не можем гарантировать трудоустройство по конкретной вакансии, так как все зависит только от Вас: от Ваших профессиональных навыков и умений, от требований, предъявляемых работодателем к кандидату, от результатов собеседования и т.д.
В случае если Вы не подходите по требованиям на данную вакансию, специалисты Кадрового агентства «Profpodbor» свяжутся с Вами как только появится позиция, соответствующая Вашему опыту, а Ваше резюме будет размещено в нашей базе резюме.
Кроме этого, если на сайте Вы не нашли желаемую вакансию, то можете оставить резюме в нашей базе. Как только появиться «подходящая» вакансия, мы с Вами свяжемся и организуем встречу с работодателем. В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, желаемую з/п и требования к будущей работе.
И помните: Работа должна доставлять удовольствие!
Чтобы оставить резюме, Вам необходимо заполнить специальную форму и отправить «мини–резюме» и/или отправить Ваше резюме на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Составление резюме
Необходимым атрибутом при поиске работы является резюме. От качества резюме зависит конечный результат - трудоустройство. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить ответственно. В течение 30 секунд работодатель должен успеть ознакомится с личными данными кандидата, получить информацию об образовании и предшествующим опыте работы, узнать об достижениях и увидеть в лице соискателя потенциального сотрудника. Идеального резюме нет, но важно, чтобы резюме заинтересовало потенциального работодателя. Главная задача резюме – мотивация работодателя пригласить кандидата на собеседование.
Результативное резюме должно включать в себя 3 основных качества:
- Краткость;
- Индивидуальность;
- Акцент на достижениях кандидата.
Если у Вас еще нет готового резюме или Вы не знаете, как правильно составить резюме, тогда Вы можете скачать подготовленный нами шаблон резюме.
Отправляя свое резюме, Вы даете согласие на обработку данных руководствуясь политикой обработки персональных данных.